Aday Değerlendirme Otomasyonu

Artık Hiroo'nun yeni Aday Değerlendirme Otomasyonu sayesinde, aday başvurularını tek tek incelemek zorunda kalmadan verimliliğinizi artırabilirsiniz! Bu yeni özellik ile aradığınız spesifik ve esnetilemez kriterleri karşılamayan başvuruları kolayca arşivleyebilir, otomatik bir geri dönüş e-postası planlayabilir ve adaylarınıza otomatik olarak etiketler ekleyebilirsiniz.

Bu otomasyonun avantajları:

• ⏰ Zaman Tasarrufu: Tüm aday başvurularını tek tek değerlendirmenin getirdiği yükü ortadan kaldırır. Otomasyon sayesinde vakit kaybetmeden yalnızca en uygun adaylara odaklanabilirsiniz.
• 🚀 Daha Akıcı Süreçler: Belirlenen kriterlerle uyumlu olmayan başvurular otomatik olarak elendiği için işe alım süreçleriniz hızlanır ve aday yönetimi daha düzenli hale gelir.
• 🤝 Aday Deneyimini Artırma: Değerlendirme alan adaylara otomatik olarak bilgilendirici bir geri dönüş e-postası gönderilmesi, aday deneyimini iyileştirir ve şeffaf bir süreç sunar.
• 🏷️ Tutarlı ve Etkin Etiketleme: Adayları otomatik olarak etiketleyerek başvuruları kategorize etmek çok daha kolay hale gelir. Böylece aday veritabanınızı daha iyi yönetebilir, doğru adaya hızlıca ulaşabilirsiniz.

Yeni Aday Değerlendirme Otomasyonu, tüm süreçlerinizi sadeleştiren ve iş yükünüzü azaltan bir çözüm sunarak işe alım performansınızı güçlendirmeyi hedefliyor.

Hiroo ekibi olarak, işe alım süreçlerinizi en verimli şekilde yönetebilmeniz için platformumuzu sürekli geliştiriyoruz. Bu yeni özellikle işlerinizi daha da kolaylaştırmayı amaçlıyoruz. Hızlı ve etkili işe alım süreçlerinde Hiroo her zaman yanınızda! 💚