Aday Etiketleme

Hiroo'nun en yeni güncellemesiyle, adayları kendi tercihlerinize göre kategorize edebilmeniz artık mümkün. Aday Etiketleme özelliği sayesinde, adayları belirli kriterlere göre sınıflandırabilir ve bu etiketler üzerinden filtreleme yaparak onlara kolayca ulaşabilirsiniz.

🔍 Nasıl Kullanılabilir?

✅ Diyelim ki 'mühendislik' pozisyonu için geniş bir aday havuzu oluşturdunuz. Pozisyonu başarıyla kapattınız, ancak ileride benzer bir rol için tekrar işe alım yapmanız gerektiğinde, önceden oluşturduğunuz 'mühendislik' etiketiyle bu adaylara hızlıca ulaşabilirsiniz. Ya da biraz daha spesifikleştirelim; Yazılım Mühendisi adaylarınızı deneyimleri olan programlama diline, kullandıkları teknolojilere göre etkiletleyebilirsiniz. Örneğin Java, SpringBoot, .NET, AWS gibi etiketler kullanabilirsiniz. Bu sayede, süreçleri baştan başlatmak yerine, önceden değerlendirdiğiniz adaylar arasından en uygun olanı hızla belirleyebilirsiniz.

✅ Başka bir senaryoda, çok beğendiğiniz ancak henüz görüşme yapmadığınız adayları düşünelim. Bu adayları 'görüşme yapmadıklarım' etiketiyle sınıflandırarak, onlarla tekrar iletişime geçmek istediğinizde filtrelerden kolayca bulabilir ve bu sürecinizi hızlandırabilirsiniz.

🌟 Bu Özellik Neden Önemli?

İşe alım süreci her profesyonel için farklı yöntemler ve stratejiler gerektirir. Hiroo olarak, platformumuzu en verimli şekilde kullanabilmeniz için size özelleştirme imkânı sunuyoruz.

Aday Etiketleme özelliği, adayları kendi ihtiyaçlarınıza göre kategorize etmenizi sağlar. Böylece, spesifik bir aday havuzuna ihtiyaç duyduğunuzda, bu adaylara çok daha hızlı bir şekilde ulaşabilirsiniz.

Hiroo ekibi olarak, işe alım süreçlerinizi en etkin şekilde yönetebilmeniz için sürekli olarak platformumuzu geliştiriyoruz. Bu yeni özellik ile işlerinizi daha da kolaylaştırmayı hedefliyoruz. En hızlı ve en verimli işe alım süreçleri için Hiroo yanınızda. 💚